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西南財經大學天府學院會計實驗教學中心學生勤工助學工作管理條例
發布時間:2018-12-24    閱讀:

第一章 總則

 

第一條為貫徹落實教育部“大學生自我服務、自我管理、自我教育”精神,努力在校園內為學生創造實踐環境,并加強對勤工助學活動的統一管理,現根據《西南財經大學勤工助學管理條例》文件精神,結合我中心實際情況特制定本辦法。

第二條中心勤工助學崗位是指由中心提供的,由學生擔任工作并由此獲得報酬的為解決貧困學生經濟困難而設立的崗位。其目的是讓那些學有余力而經濟困難的學生,利用課余時間通過自己的勞動,促進德、智、體、美等方面全面發展,增長才干,并取得一定的報酬,用以改善學習和生活條件。

第三條在學院的統一的領導下,由團總支勤工儉學部具體負責勤工助學崗位的統籌、管理、組織、協調、推薦等工作。中心積極配合學院統一部署,負責勤工助學崗位的提供、人員培訓、考評、計酬等工作。

第四條 勤工助學活動必須堅持“培養能力,立足校園,服務社區,面向社會”的宗旨,在遵守國家法規和學校規定,維護校園風貌,不影響學生正常學習的前提下有組織地進行。學校提倡、支持并依法組織學生開展勤工助學活動,保護學生以誠實勞動和服務獲得的收入。

第二章 組織機構

 

第五條 勤工儉學部負責對學生勤工助學活動進行組織和管理。

第六條 勤工儉學部下設若干個組織管理部門,在其直接管理下開展相應工作。

第七條 勤工助學的各項具體工作要在學生發展中心負責老師的監督、引導下由統一組織管理,勤工儉學部負責具體組織學生開展勤工助學活動。每學期活動情況須報勤工儉學部備案。

第八條 中心組織學生開展勤工助學活動,事先須向勤工儉學部申報,經批準后方可進行。

第九條 未經批準擅自開展活動者,視為無效招募,勤工儉學部有權報請學院或有關部門處理。

第三章 勤工儉學部職責

 

第十條 統一管理、指導、協調全院勤工助學活動,鼓勵各有關單位、群眾團體開展助學活動,鼓勵學生個人參加有組織的勤工助學活動。

第十一條 積極收集勤工助學信息,開拓勤工助學渠道,組織學生參加科學技術和文化教育服務以及其他有償勞動,優先推薦經濟困難學生參加勤工助學活動。

第十二條 保障參加勤工助學活動學生的合法權益。按照實事求是、公平公正的原則,及時幫助并協調解決勤工助學活動中出現的問題。

第十三條 對因參加勤工助學活動而影響專業學習、或違反校規校紀及不遵守協議的學生,有權調整或終止其參加勤工助學活動;問題嚴重的,可暫?;蛉∠搶W生參加勤工助學活動的資格。

第十四條 實施本規定以外的其它有關學生勤工助學活動的管理和服務事項。

第四章 崗位設立

 

第十五條勤工助學崗位設立:崗位主要由中心工作實際設崗,。會計實驗教學中心根據本中心的工作特點和實際情況向學院提出用工計劃申請,經學院批準后,由團總支勤工儉學部具體安排。

第十六條 崗位設立要求

(一)中心提供的崗位不能與學生的學習時間產生沖突;

(二)要求安全、無毒、無害,學生能力所能及;

(三)不能在本中心教職員工已承擔的本職工作中增加學生用工。

第十七條 中心應為學生勤工助學創造必要條件:凡中心需要使用臨時工的,如果工作適合學生做,應當盡量安排學生工作。如清潔衛生、助理管理員、助理班主任等。

第五章 崗位管理

 

第十八條中心采取年度與學期相結合聘任、審核的原則,用工期間,如無重大失職行為,中途不解聘,用工滿后自行解除聘任。如需續聘的,須辦理續聘手續。如有特殊情況崗位需要變動,須經與團總支勤工儉學部協商解決。

第十九條 學生上崗前,中心應對其進行短期培訓,進行安全、技術、崗位要求和職業道德的教育。學生上崗后,必須遵守中心的勞動紀律,按要求完成工作任務。若與中心發生糾紛,由團總支勤工儉學部協調解決。

第二十條 在期末考試前半個月以及考試期間(或其他重要活動期間),將暫停學生的各種勤工助學工作。

第二十一條 每年9月份,中心依照團總支勤工儉學部變動后的貧困學生名單,作為新學年勤工助學錄用的參考依據。

第二十二條 勤工助學招聘方法:招聘與錄用遵循學生自愿、貧困生優先、工作適量安排的原則。

(一)家庭經濟困難的學生有權申請勤工儉學崗位,每名學生每次只能申請一個勤工助學崗位。受警告(含警告)以上處分尚未撤銷、或一學期不及格科目達到二門以上(含二門)、或在校期間累計不及格科目達到四門以上(含四門)的學生,原則上不安排勤工助學崗位。

(二)申請勤工助學工作的同學必須具備以下條件:

1、遵守國家法律及學校各項規章制度,道德品行良好,有強烈的責任心;

2、學習努力,成績合格,積極上進;

3、身體健康,能勝任工作;

4、有一定的課余時間,能保證按時參加勤工助學工作。

(三)勤工助學人員由招聘產生。招聘中心和應聘同學采取雙向選擇方式,被中心聘用的學生在與我中心簽訂合同后方可到我中心參加勤工助學工作。

第二十三條 勤工助學守則:為了進一步加強我中心勤工助學工作,切實保證把有限的經費運用到特困生和貧困生身上,為他們排憂解難,激勵他們自強自立、奮發成才。勤工儉崗位設定,旨在規范勤工助學工作更好的為廣大同學服務。其內容如下

(一)參加勤工助學的學生必須為西南財經大學天府學院的正式學生,由學生發展中心勤工儉學部調查掌握的特困生、貧困生為主。要求其思想端正、學習優良、工作認真負責。

(二)對各年級的特困生和貧困生,由學生發展中心勤工儉學部根據學生本人所提供的家庭及本人真實情況,結合《西南財經大學天府學院校內學生勤工助學崗位管理暫行辦法》進行調查和核實,在征求班主任意見之后,由學生發展中心勤工儉學部確定上崗學生名單。

(三)勤工助學人員一般一學期更換一次,勤工儉學部根據已確定的上崗學生名單以及各我中心實際所需的上崗人數,擬定派工名單。

(四)勤工儉學部安排在適當的時間召開勤工助學動員大會,并組織同學與各我中心聯系,協調具體事項。對無故不到者,將由勤工儉學部取消其上崗資格。

(五)為更好的發揮勤工助學的作用,我中心必須認真填寫《勤工助學考勤表》和《勤工助學工資報表》,并簽署意見,勤工儉學部每月到各工作點了解情況,結合學生紀律檢查組平時的檢查記錄,對參加勤工助學的同學進行打分,并以此進行獎勵和懲罰。

(六)參加勤工助學的同學在工作期間如有事不能上崗,需主動和勤工儉學部或工作點負責老師聯系說明原因,經同意后,方可離崗。對自行終止勞動的同學,將視其所造成的后果,給予相應的處罰,并取消其本學期的勤工助學資格。

(七)參加勤工助學的同學要嚴格按照工作點老師的要求完成工作,尊重負責老師。對工作不認真的同學,由勤工儉學部給予警告,并視其以后的工作情況,決定其去留。

(八)我中心聘用勤工助學的學生的單位須向勤工儉學部遞交一份詳細的《勤工助學工作崗位申請書》,報學院審核批準后確定崗位。對于未報學院及中心同意,擅自用工的,中心將不予以認可。用工學生的報酬將由我中心自行支付。

(九)若我中心臨時用工,應先寫出書面報告,注明用工的性質、時間、地點及人數,由中心領導簽字報學生發展中心,經審查同意后由勤工儉學部派工。

(十)為了防止漏登、漏報、漏崗等現象發生,便于接受我中心及廣大同學的監督檢查,我宗鑫將配合勤工儉學部將在每學期末公布本學期上崗及工資發放情況,發現問題則立即修正。

(十一)院勤工儉學部暫定于每月中旬為勤工助學同學發放上月工資(具體發放辦法見《勤工助學活動須知》),工資由各崗位負責人按時領取并發放,逾期者勤工儉學部將不予發放工資,我中心不承擔相應結果。

第二十四條 勤工助學考核辦法:勤工儉學部對各單位提供的勤工助學崗位和參加勤工助學的學生進行定期檢查考核。

(一)崗位的考核:勤工儉學部對各單位提供的崗位進行檢查和考核,對于不適合學生的工作崗位,中心可以不受理此崗位。

(二)對勤工助學學生的考核:參加勤工助學的學生要接受勤工儉學部和中心的雙重考核,考核合格者可繼續留在我中心參加勤工助學工作,考核不合格者我中心有權酌情扣發工資或中止其勤工儉學的資格。

(三)所有參加勤工助學在崗的學生均有權提出申請退出勤工助學崗位,但需提前一周向我中心提出申請。

第二十五條 勤工助學獎懲辦法

(一)表彰:我中心根據平時檢查考核結果,對在勤工助學活動中表現突出的個人何組織提報勤工儉學部競選相應獎項,如“勤工助學先進個人獎”、“勤工助學先進組織獎”。

(二)有下列情形的學生以校紀處分:

1、以我中心的名義申報,擅自為校外單位、個人張貼海報、散發宣傳材料或個人及私人小團體在校內外從事非法商業活動,不聽勸阻者。

2、盜用我中心名義組織勤工助學活動,擾亂學院勤工助學活動秩序者。

3、未履行崗位職責,玩忽職守造成重大影響者。

第六章 勞酬審核與發放

 

第二十六條 固定崗位勞酬標準具體由團總支勤工儉學部根據崗位的工作時間、勞動強度、勞動性質確定。我中心根據勞酬標準制定崗位勞酬明細表,報團總支勤工儉學部審核備案。

第二十七條 勤工助學資金的使用應遵守國家財經法規和學校財務制度,我中心在填寫報帳單時,應按用工的實際情況如實填寫,如發現虛報、假報、克扣及其他違紀行為,學院將根據有關規定嚴肅處理

第二十八條 崗位勞酬每個月發放一次,各我中心根據審定的崗位勞酬標準和學生勞動考勤情況,填寫財務室統一印制的報帳單,經用人單位領導和經辦人簽字蓋章,報團總支勤工儉學中心審核。

第二十九條 團總支勤工儉學中心將學生勤工助學固定崗位酬金核定表報學院領導和財務室會審。并在5天內將學生酬金轉賬到學生的農行卡上。

第七章 附則

 

第三十條 本條例自頒布之日起施行。

第三十一條 本條例解釋權歸天府學院會計實驗教學中心所有。

西南財經大學天府學院

會計實驗教學中心

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